Ochranná lhůta představuje určitou dobu po skončení zaměstnání (pokud nedošlo ještě k nástupu do nového zaměstnání), jejíž význam spočívá v tom, že pokud se v jejím průběhu splní stanovené podmínky, vznikne nárok na dávku stejně, jako kdyby zaměstnání stále ještě trvalo. Ochranná lhůta činí 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění. Pokud však pojištění trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik kalendářních dnů, kolik dnů pojištění trvalo.
